Voor organisaties in en rond Alkmaar
Vertrouwenspersoon Alkmaar en omgeving
Een vertrouwenspersoon in Alkmaar helpt u om het beleid tegen ongewenst gedrag uit uw RI&E ook echt in te vullen, met één vast aanspreekpunt voor uw medewerkers. Ik ben Carina van Vlaanderen, gecertificeerd externe vertrouwenspersoon sinds 2022. Ik kom op locatie in Alkmaar en de regio, en ben telefonisch en via video bereikbaar. Het abonnement begint bij € 295 per jaar.
- Alkmaar, Heiloo, Bergen, Castricum
- Past in uw RI&E en plan van aanpak
- Gecertificeerd sinds 2022
Wat vraagt de Arbowet nu al van werkgevers in Alkmaar?
De Arbowet verplicht iedere werkgever om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of te beperken. Daaronder vallen pesten, seksuele intimidatie, agressie, discriminatie en werkdruk. Die risico’s horen in uw risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), met maatregelen in het plan van aanpak.
Een vertrouwenspersoon is op dit moment niet verplicht, maar wel een van de meest gebruikte maatregelen. Er ligt een wetsvoorstel bij de Eerste Kamer om dat te veranderen; een datum is er nog niet. Wie nu een externe vertrouwenspersoon regelt, heeft een onderdeel van het plan van aanpak concreet ingevuld. Wat mij betreft is dat ook de beste reden: niet de wet, maar dat medewerkers ergens terechtkunnen.
Organisaties in Alkmaar en de regio
Alkmaar is het centrum van Noord-Kennemerland, met een brede mix van werkgevers.
Zorg
Ziekenhuiszorg, ouderenzorg en thuiszorg in de regio. Werk met veel verantwoordelijkheid, waar agressie en werkdruk regelmatig spelen.
Onderwijs
Scholen en opleidingen in de stad, waar personeel soms klem zit tussen leerlingen, ouders en leiding.
Detailhandel, horeca en toerisme
De binnenstad en de kaasmarkt trekken veel bezoekers. Dat betekent winkels en horeca met weekendwerk en wisselende teams.
Mkb en techniek
Bouw, installatie en dienstverlening in Alkmaar, Heiloo en Dijk en Waard, vaak met kleine kantoren en mensen op pad.
- Gecertificeerd vertrouwenspersoon sinds 2022
- Ruim twintig jaar ervaring in financiële administratie en HR
- Vanuit Volendam, voor Noord-Holland, Flevoland, Zuid-Holland en Utrecht
- Op locatie, telefonisch of via video
Hoe ik als vertrouwenspersoon werk
Ik luister, geef informatie en denk mee. Een medewerker die mij belt, houdt zelf de regie: ik onderneem geen stappen zonder toestemming. Soms is een gesprek genoeg om weer verder te kunnen. Soms zoeken we samen naar een informele oplossing, of verwijs ik door naar bijvoorbeeld de bedrijfsarts, een arbeidsjurist of de huisarts.
Wat ik niet doe: onderzoek, oordelen of namens de werkgever handelen. Die grenzen maak ik vooraf duidelijk, zodat u en uw medewerkers weten wat u van mij kunt verwachten. De volledige werkwijze staat op een aparte pagina.
Starten in drie weken of in drie maanden: u bepaalt het tempo
- 1
Vrijblijvend kennismaken
Ik kom naar Alkmaar of we bellen eerst. U vertelt over uw organisatie en ik leg uit hoe ik werk.
- 2
Afspraken en RI&E
We leggen de afspraken vast. Desgewenst noemt u de vertrouwenspersoon als maatregel in uw plan van aanpak.
- 3
Medewerkers informeren
Ik stel me voor aan het team en u verspreidt het introductiemateriaal.
- 4
Jaarlijks terugkijken
Het geanonimiseerde jaarverslag geeft u input voor de volgende RI&E.
Vrijblijvend contact
Een vertrouwenspersoon voor uw organisatie in Alkmaar?
Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking. Bellen, appen en mailen kan allemaal.
Vragen
Vragen over een vertrouwenspersoon in Alkmaar
Staat uw vraag er niet bij? Bel 06 4139 7177 of mail mij.
Werkt u ook in Heerhugowaard, Heiloo en Bergen?
Ja. Mijn werkgebied omvat heel Noord-Holland, dus ook Dijk en Waard, Heiloo, Bergen, Castricum en de andere gemeenten rond Alkmaar. Ik kom op locatie en ben ook telefonisch en via video bereikbaar.
Wat kost een vertrouwenspersoon voor een organisatie in Alkmaar?
U betaalt een jaarabonnement: € 295 tot en met 25 medewerkers, € 395 voor 26 tot 75 en € 495 voor 76 tot 150, alles excl. btw. Daarboven op aanvraag. De details staan op de pagina tarieven.
Hoe gebruik ik het jaarverslag voor mijn RI&E?
Het verslag laat zien welke soorten vragen er speelden, zonder namen of herleidbare informatie. Dat geeft u een beeld van de psychosociale risico’s en helpt bij het bijstellen van uw plan van aanpak.
Mag een medewerker anoniem blijven?
Tegenover de werkgever wel, tenzij de medewerker zelf anders besluit. Ik moet natuurlijk wel weten met wie ik spreek, maar dat blijft tussen ons.
Is een interne vertrouwenspersoon niet goedkoper?
Op papier soms wel, maar een collega moet tijd vrijmaken, opgeleid worden en zit dicht op de mensen om wie het gaat. Voor veel kleinere organisaties is een externe vertrouwenspersoon eenvoudiger en voelt het voor medewerkers veiliger.